دورة ” تنمية المهارات ” تواصل يومها الثانى بسفارة المعرفة بجامعة سوهاج

تغطية : عبد الحليم محمد _ عبدالرحمن كبرو

استكملت اليوم الأربعاء سفارة المعرفة بجامعة سوهاج الدورة التدريبية والتى بعنوان ” تنمية المهارات ” والتى يحاضر فيها الأستاذ / مينا مكرم مدرب تنمية مهارات بوزارة الشباب والرياضة ومنظمة اليونيسيف ، وبمشاركة مجموعة من الطلاب والطالبات من الكليات المختلفة وايضا مجموعة من الباحثين .
بدأت فعاليات اليوم الثانى بالحديث عن عنصر التفكير الإبداعي ثم ” العمل فى فريق ” ، وعرف من خلالها الفريق وهو عبارة عن مجموعة من الأشخاص مجتمعين معا تحت هدف عام .
انتقل بعدها الي ” مواصفات الفريق الفعال ” وهى :-
( الثقة _ التعاون _ الأداء المتميز _ وضوح الرسالة والهدف _ يعمل بالإبداع _ يركز على النتائج _ أدوار ومسؤوليات أعضائه واضحة _ منظم جدا _ يعتمد علي قدرات أعضائه الفردية _ اعضاؤة يؤارزون قيادتهم _ يحل خلافاته بنفسه .
اعقب ذلك طرح سؤال هل العمل حق ام واجب ؟ ، ثم عرض أهم مواقع التوظيف فى مصر .
تلى ذلك الانتقال إلى عنصر ” السيرة الذاتية ” وذكر فيها ان يراعى المتقدم بالسيرة الذاتية بالاتى ( الاسم _ العنوان _ التليفون _ الهدف الوظيفى _ المؤهلات العلمية _ الخبره المهنية _ معلومات إضافية _ أشخاص يمكن الرجوع إليهم للاستعلام عنك )
ثم بعد ذلك إلى الحديث عن ” بروتوكول مقابلات العمل ” ويقسم إلى ثلاث أجزاء :- اولا ” قبل المقابلة ” ويراعي الآتى ” تأكد من زمان ومكان المقابلة وكيفية الوصول للمكان _ اجمع اكبر قدر من ممكن المعلومات عن المؤسسة ورئيسها _ اجمع نسخاً نظيفية من اوراقك وقلم ومفكرة _ احرص علي إختيار الملابس المناسبة النظيفة والمرتبة _ احرص على النظافة الشخصية وحسن المظهر العام _ احرص على مواعيد الأكل والنوم ”
ثانيا ” أثناء المقابلة ” وفيها التالى :-
١- اذهب قبل الموعد ب 15 _ 30 دقيقة ، ٢- اجلس فى مكان هادئ ، ٣- قم بمراجعة معلوماتك وترتيب تسلسلها في ذهنك ، ٤ – كن إيجابياً ومبتسماً ومريحاً واظهر تفتحك وبادر بالسلام باليد واحذر ان تقول تعليق سلبى ، ٥- تكلم بهدوء وثقة ولا ترفع صوتك ولا تخفضه حتى لا يسمع ، ٦-لتأكيد معلومة لك أو للاخر قم باعاده صياغة الكلام ، ٧- لاتكن عصبياً واعتبر المقابلة حوار وليس استجواب .
ثالثاً:- ” بعد المقابلة ” ويراعى التالى :-
1- تظهر امتنانك لهذة المقابلة ، 2- حيه بحرارة بالسلام باليد ، 3- قم بمراجعة وتقييم أثناء المقابلة وأعمل على تلافيها مستقبلاً ، ٤ – استدر أولا ثم أخرج من الباب ، 5 – احرص الا تتكلم عن المؤسسة أو رئيسها ، ٦- كن متفائلاً دوماً .
وصرحت الأستاذة ” سلمي كبرو” سفير سفارة المعرفة بجامعة سوهاج : أن مثل هذه الدورات التدريبية والتطويرية والمحاضرات والندوات والورش ، يأتي في إطار مجموعة من الورش والندوات التي تقررها السفارة لدعم الطلاب ثقافيا ومعرفة حتى نصل لتحقيق الفائدة لكل رواد السفارة.

 

 

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*

*

x

‎قد يُعجبك أيضاً

الاهلي يضع اللمسات الأخيرة للترجي

كتب شادي اسامه الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، يؤدي مرانه الأخير في السادسة مساء ...