كيفية عمل اختبارات تحليل الشخصية

اختبارات تحليل الشخصية من المعروف عنها أنها توضح أن الإنسان كائن معقد يتكون من مجموعة من الصفات والميزات التي تميزه عن الأخرين، ولفهم هذه الصفات والميزات وتحليلها بشكل دقيق.

تم تطوير العديد من أساليب وأدوات تقييم الشخصية وتحليلها، ولذلك يعد تحليل الشخصية أحد أهم هذه الأدوات التي تهدف إلي فهم السمات الشخصية للأفراد وتحليلها بشكل علمي.

تعريف اختبار تحليل الشخصية 

هو أداة تقييم تستخدم للاستكشاف، وتحليل السمات، والخصائص الفردية للشخص، ويهدف هذا الاختبار إلى فهم أفضل للطريقة التي يفكر ويتصرف بها الفرد في مختلف السياقات.

ويشمل تحليل الشخصية العديد من العناصر، السلوك، والتفكير، والعواطف، والاتجاهات المهنية كما تعتمد الأسئلة على مجموعة متنوعة من المواضيع التي تساعد في تحسين التفاهم الذاتي وبناء علاقات أفضل.

أساليب تحليل الشخصية 

إليكم أنواع الأساليب على النحو التالي:

اختبارات الشخصية النفسية 

تعتمد على أسئلة ومهام تهدف إلى فهم الجوانب النفسية والعقلية للفرد، مثل اختبار مايرز بريغز(MB-TI).

تحليل الطراز السلوكي

يركز على سلوك الفرد في مواقف معينة مثل اختبار ديسك الذي يصف السلوك بمجموعة من الطرازات الدومينانس، الأستمرارية،التأثير.

التقييم 360 درجة 

يقوم بجمع آراء الزملاء والرؤساء والمروسين حول أداء الفرد للحصول على صورة شاملة حول تفاعلاتهم معه.

تحليل الرسوم البيانية الشخصية

يعتمد على رسوم بيانية تصف السمات الشخصية، مثل اختبار حياته ليوغان.

تحليل الذكاء العاطفي

يقيم قدرة الفرد على فهم وإدارة عواطفه وعواطف الأخرين.

تقييم القيم والاهتمامات 

يستكشف القيم والمبادئ التي يعتبرها الفرد هامة في حياته، وتجمع هذه الأساليب لتقديم صورة أفضل حول الشخصية، ويمكن استخدامها في مختلف المجالات مثل التوظيف، وتطوير الفرد، وتحسين العلاقات الشخصية.

استكشاف عوالم الذات من خلال تحليل الشخصية

اختبارات تحليل الشخصية تمكٌن الأفراد من استكشاف عوالمهم الداخلية بطريقة منهجية وفعٌالة، فمن خلال هذه الأختبارات يتيح للأفراد:

فهم الذات

يساعدون في تحديد نقاط القوة والضعف مما يعزز الفهم الذاتي.

اكتشاف التوجهات المهنية 

يمكن أن تكشف عن اهتمامات وميول مهنية تسهم في اتخاذ قرارات مستقبلية مدروسة.

تحديد الأهداف الشخصية

يعززون وضوح الرؤية حول الأهداف الشخصية والمهنية، مما يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيقها.

تعزيز التواصل الشخصي

يوفرون للأفراد نظرة أفضل عن أسلوب تفكيرهم وتفاعلهم، مما يسهم في تحسين التواصل مع الآخرين.

تطوير المهارات الشخصية

يظهرون المجالات التي يمكن للفرد تطويرها، سواء كانت ذات صلة بالتفاعلات الاجتماعية أو التنمية الشخصية.

تحسين العلاقات الشخصية

يعززون الفهم بين الأفراد، مما يساهم في بناء علاقات صحية ومستدامة، وفرصة للاستكشاف أعماق الذات والنمو الشخصي.

كيف تساهم اختبارات تحليل الشخصية في تطوير الفهم الذاتي؟

مساهمة اختبارات تحليل الشخصية تكون كما يلي:

تحديد السمات الشخصية

تساعد في التعرف على سمات الشخصية الفردية، مما يسهم في فهم كيفية تصرف الفرد في مواقف مختلفة.

استكشاف القيم والمعتقدات

’تظهر الاختبارات ما يعتبره الفرد هاماً وما يؤمن به، مما يعزز الوعي بالقيم الشخصية ويسهم في توجيه القرارات.

تحليل التفاعلات الاجتماعية

تسلط الضوء على كيفية تفاعل الشخص مع الآخرين، وتوفر رؤية حول أسلوب التواصل وبناء العلاقات.

اكتشاف نقاط القوة والضعف

تميز بين مهارات الشخص ونواحي التحسين، مما يتيح للفرد توجيه جهوده نحو تطوير نقاط القوة والتعامل مع نقاط الضعف.

فهم الاحتياجات الشخصية

 تُلقي الضوء على الاحتياجات الشخصية والميول، مما يمكن الفرد من تحديد ما يلبي تطلعاته ويحقق رضاه.

تحسين التفاهم الشخصي

 يوفر الفهم الأعمق للذات، مما يعزز التواصل الداخلي ويسهم في بناء علاقات صحية ومثمرة.

بهذه الطرق تلعب اختبارات تحليل الشخصية دورًا فعّالًا في تطوير الفهم الذاتي وتمكين الأفراد من النمو الشخصي.

دليلك إلي اختبارات تحليل الشخصية 

هناك العديد من اختبارات تحليل الشخصية المعروفة والمتاحة عبر الإنترنت، إليك بعض الاختبارات التي يمكن أن تكون ذات فائدة:

MBTI (مؤشر مايرز بريغز للنوع)

يقوم بتحديد نوع الشخصية الذي يتضمن الاستفادة من الأبعاد الأربعة الانطباع، والإدراك، والتفكير، والاستدلال.

ديسك (DISC)

 يركز على أربعة طرازات للسلوك وهم: السيشن، والدومينانس، والاستمرارية، والتأثير.

اختبار حياته ليوغان (Hogan Assessments)

 يقيم سمات الشخصية في العمل والعلاقات الشخصية.

اختبار الخمسة عوامل الشخصية (Big Five Personality Traits)

 يقيم السمات الرئيسية وهم: الانفتاح، والتفاهم، والاستقرار العاطفي، والاندماج، والانجذاب.

اختبار الذكاء العاطفي (E-Q)

 يقيم القدرة على فهم وإدارة العواطف، والتواصل الفعّال.

16 نوعًا شخصيًا (16 Personalities)

يستند إلى نموذج MB-TI ويوفر وصفاً مفصلًا لشخصية الفرد، قبل إجراء أي اختبار، ويفضل أن يتم التحلي بالاهتمام بمصداقيته والتأكد من مصدره.

تذكر أن هذه الاختبارات تقدم فقط لمحة عامة ولا تعكس بالضرورة جوانب كاملة لشخصيتك.

تفاصيل حول الاختبارات الرائجة لتحليل الشخصية

قبل إجراء أي اختبار يفضل أن  يتم التحلي بالاهتمام بمصداقيته والتأكد من مصدره، هذه الاختبارات تقدم فقط لمحة عامة ولا تعكس بالضرورة جوانب كاملة لشخصيتك:

MB-TI (مؤشر مايرز بريغز للنوع)

– التركيب: يستند إلى أربعة أبعاد: الانطباع (I/E)، الإدراك (S/N)، التفكير (T/F)، والاستدلال (J/P).

– الغرض: تحديد نوع الشخصية الذي يشمل الاتجاهات الأساسية للفرد في التفاعلات واتخاذ القرارات.

 ديسك (DISC)

– التركيب: يقيم أربعة طرازات للسلوك: السيشن (D)، والدومينانس (I)، والاستمرارية (S)، والتأثير (C).

– الغرض: فهم سلوك الفرد في مختلف السياقات وتحسين التواصل البيني.

اختبار حياته ليوغان (Hogan Assessments)

– التركيب: يقيم الشخصية في العمل والعلاقات الشخصية عبر ثلاثة أبعاد وهم: الضوء، والظل، والقيادة، والخلفية الوظيفية.

– الغرض: فحص سمات الشخصية في سياق العمل وتقديم توجيهات للتطوير.

اختبار الخمسة عوامل الشخصية (Big Five Personality Traits)

– التركيب: يقيم الانفتاح، والتفاهم، والاستقرار العاطفي، والاندماج، والانجذاب.

– الغرض: توفير صورة شاملة حول سمات الشخصية الرئيسية والتفاعلات المتوقعة.

اختبار الذكاء العاطفي (EQ)

– التركيب: يقيم مجموعة من المهارات العاطفية مثل الوعي بالذات وإدارة العواطف.

– الغرض: تطوير القدرة على فهم والتفاعل بفعالية مع العواطف الشخصية ولدى الآخرين.

16 نوعًا شخصيًا (16 Personalities)

– التركيب: يستند إلى نموذج MBTI ويقدم 16 نوعًا شخصيًا مع وصف مفصل لكل نوع. – الغرض: توفير رؤية شاملة للشخصية تشمل السلوك، والاتجاهات، والميول المهنية.

هذه الاختبارات تقدم أساليب مختلفة لتحليل الشخصية، وتخدم أغراضًا متنوعة مثل التوظيف، وتطوير الفرد، وتعزيز التواصل.

رحلة تحليل الشخصية وتأثيرها الإيجابي

رحلة تحليل الشخصية تتيح للفرد فهم أعمق لنفسه وتأثيرها الإيجابي يتجلى في العديد من الجوانب:

الوعي الذاتي

يُمكن تحليل الشخصية من توفير وعي أكبر للفرد حول سماته وسلوكه، مما يُمكنه من اتخاذ قرارات أفضل وتوجيه حياته بشكل أفضل.

تحسين العلاقات الشخصية

بفهم أفضل لسمات الشخصية، يمكن للفرد تحسين تفاعلاته مع الآخرين، وبناء علاقات صحية ومثمرة.

استكشاف الميول المهنية

يُمكن في اختبارات تحليل الشخصية من اكتشاف اهتمامات وميول مهنية، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستقبلية متوافقة مع الطموحات الشخصية.

تحديد نقاط القوة والتطوير الشخصي

يساعد تحليل الشخصية في تحديد نقاط القوة للفرد وكذلك المجالات التي يمكن تطويرها، مما يسهم في نموه الشخصي.

تحسين التفاهم مع الآخرين

يمكن للتحليل أن يساعد في تفهم الفرد لأشخاص أخرى حوله، مما يقوي التواصل ويحسن التفاعلات البينية.

توجيه الجهود نحو الأهداف الشخصية

من خلال تحليل الشخصية، يمكن للفرد توجيه جهوده بشكل أفضل نحو تحقيق أهدافه وطموحاته.

باختصار، تكون رحلة تحليل الشخصية محفزًا قويًا للتفاعل مع الذات والآخرين بشكل إيجابي، وتحسين مسار الحياة وتحقيق التنمية الشخصية.

أدوات تحليل الشخصية

 

تحليل الشخصية يوفر أدوات فعّالة لاكتشاف نقاط القوة والضعف،  هذه بعض الأدوات التي تساعد في  ذلك:

اختبارات مؤشر مايرز بريغز للنوع

تحديد نوع الشخصية يساعد في فهم ميولات الفرد والسمات التي تشكل قوته وتساهم في فهم أفضل لمجالات التطوير.

اختبارات القيادة والفريق 

تقييم مهارات القيادة والتفاعل الفريقي يكشف عن نقاط القوة والمجالات التي يحتاج الفرد إلى تطويرها.

تحليل الذكاء العاطفي E-Q

يقيم مستوى الوعي بالذات والقدرة على التعامل مع العواطف، مما يفتح الباب أمام فهم أفضل لنقاط القوة والتحسين.

اختبارات 360 درجة 

تجمع آراء الزملاء والرؤساء والمرؤوسين، مما يكشف عن تصورات متعددة حول أداء الفرد.

اختبارات القيم والاهتمامات

تسلط الضوء على القيم والاهتمامات الشخصية، مما يسهم في توجيه الجهود نحو المجالات التي تتناسب معها.

تحليل السلوك 

يستخدم لفهم كيفية تفاعل الشخص مع الآخرين ويظهر نمطه السلوكي، بهذه الأدوات يمكن للأفراد استكشاف نقاط القوة التي يمكنهم الأعتماد عليها والعمل على تطويرها، بالإضافة إلي التركيز على تحسين نقاط الضعف لتحقيق التنمية الشخصية.

كيف تساهم اختبارات تحليل الشخصية في تحسين التفاهم بين الافراد؟

اختبارات تحليل الشخصية تساهم في تحسين التفاهم بين الأفراد بعدة طرق:

زيادة الوعي الذاتي

يمكن للأفراد فهم سمات شخصيتهم واختلافاتهم من خلال تحليل الشخصية، مما يزيد من وعيهم بأنفسهم ويساهم في تفهم تصرفاتهم واحتياجاتهم.

فهم التنوع

يساعد تحليل الشخصية على فهم التنوع بين الأفراد، وكيف يختلفون في الاحتياجات والميول وطرق التعامل، مما يعزز التسامح والتقبل.

تحسين التواصل

يتيح تحليل الشخصية للأفراد تحديد أسلوب التواصل الذي يفضلونه وفهم كيفية استجابة الآخرين لذلك، مما يعزز التفاهم والتواصل الفعّال.

التعرف على نقاط القوة والضعف

يوفر تحليل الشخصية فهمًا حول نقاط القوة والضعف لكل فرد، مما يسهم في بناء فرق عمل متوازنة وفعّالة.

تحفيز التعاون

من خلال فهم سمات الشخصية المختلفة، يمكن للأفراد العمل على تحسين التعاون والتفاعل الإيجابي في الفرق والمجموعات.

تجنب التحيز

يساعد تحليل الشخصية في تجنب الحكم السطحي أو التحيزات الشخصية، حيث يمكن للأفراد فهم أسباب تصرفات الآخرين بشكل أفضل. باختصار، تساهم اختبارات تحليل الشخصية في بناء جسر من التفاهم بين الأفراد، مما يعزز التواصل الفعّال والتعاون المثمر في العديد من السياقات.

نصائح للاستفادة القصوي من اختبارات تحليل الشخصية

هذه النصائح تكون كما يلي:

1. احترس من التصنيفات القاطعة

لا تنظر إلى نتائج الاختبار على أنها قواعد ثابتة، بل اعتبرها إشارات توجيهية لتحسين فهمك لذاتك.

2. قم بتحليل النتائج بسياق

ضع نتائج الاختبار في سياق الظروف الحالية والتحولات في حياتك، فالشخصية ليست ثابتة وتتغير مع الوقت.

3. استكشاف النقاط القوية والضعف

ركز على تطوير نقاط قوتك وتحسين نقاط الضعف بدلاً من التركيز الكامل على السلبيات.

4. تفهم السياق المهني والشخصي

قد تكون السمات المميزة في العمل مختلفة عن تلك في الحياة الشخصية، فحاول فهم كيف يمكن تكامل الاثنين.

5. البحث عن فرص التحسين

استفد من الاختبارات لتحديد المجالات التي يمكنك تطويرها، وابحث عن فرص تحسين نفسك.

6. استخدامها كأداة للتواصل

في العلاقات الشخصية أو الفريقية، يمكن استخدام نتائج تحليل الشخصية لتحسين التواصل وتعزيز التفاهم بين الأفراد.

7. تفاعل مع النتائج بشكل إيجابي

اعتبر النتائج فرصة للنمو الشخصي، ولا تنظر إليها على أنها تحديد لهويتك النهائية.

8. تكامل النتائج مع تجاربك الشخصية

اعتبر نتائج الاختبارات إضافة إلى مجموعة متنوعة من التجارب والمعارف الشخصية. بتوجيه الاهتمام نحو الفهم البناء والتحسين، يمكن أن تكون الاختبارات التي تكون تحليل الشخصية تعطي أداة قوية لتحقيق النمو وتطوير الذات.

 نكتشف أن اختبارات تحليل الشخصية ليست مجرد أدوات تقييم، بل هي مفاتيح تفتح أبواب الفهم العميق للذات، وإن تلك الاختبارات توفر لنا مرآة تعكس صورتنا الشخصية بشكل أوضح، وتمهد لنا طريق التحسين والتطوير.

من خلال فحص نقاط القوة والضعف، نجد أنفسنا على شفا النمو الشخصي، ونستلهم من تلك المعرفة القوة لتشكيل حياتنا وبناء علاقاتنا بطريقة أكثر تأثيرًا وفهمًا.

وإن اكتساب رؤية أعمق حول مناطقنا القوية والضعيفة يمكن أن يكون الخطوة الأولى نحو رحلة مستمرة من التحسين وتحقيق أفضل إصدار من أنفسنا.