العديد من الوافدين يتساءل عن حقيقة إلغاء الكفالة في السعودية، لما لهذا القرار من مميزات تعود عليهم، حيث تحرص المملكة العربية السعودية على المساواة وتكافؤ الفرص لكل من يعيش على أراضيها، لذلك صدرت “مبادرة إلغاء الكفالة” الذي يعود أيضًا بالنفع على سوق العمل السعودي، لكونه يصبح أكثر جاذبية لأصحاب للكفاءات والخبرات العملية.
ما هي حقيقة إلغاء الكفالة في السعودية؟
أطلقت المملكة العربية السعودية استجابة للعديد من الصوات المطالبة بالعمل بدون كفيل والتي تهدف إلى:
- العمل على تطوير وتحسين العلاقة بين الموظفين القادمين من مختلف دول العالم وأصحاب العمل.
- وكذلك يهدف إلى الحفاظ على حقوق العمالة الوافدة بعد انتهاء عقودهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
- يوفر للعامل حرية اختيار العمل الذي يناسبه.
- بالإضافة إلى زيادة الإنتاج المحلي في المملكة وتحقيق المنافسة بين العمالة المحلية والوافدة.
- ومن مزايا هذا القرار تقليل الفروق في عقود العمل بين المواطنين والوافدين والمقيمين داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
- يسمح للأفراد القادمين إلى المملكة العربية السعودية من البحث عن المهن المسموح بها بطريقة بسيطة ومرنة.
المهن التي يسمح لأصحابها بالعمل دون كفيل
ضمن مبادرة إلغاء الكفالة فقد سمحت المملكة لهذه الفئات بالعمل دون الحاجة إلى كفيل عمل وذلك طبقًا لحدود الأنظمة داخل المملكة وهي كما يلي:
- مديرو المبيعات والحسابات والمديرين التنفيذيين ومديري الأقسام.
- المهن الطبية والتمريض
- السكرتير التنفيذي.
- العمل الهندسي في مختلف التخصصات مثل الهندسة الإنشائية والمدنية والكهربائية بالإضافة إلى مهندسي الميكانيكا
- العاملون في الحرف والورش والمقاولات.
شروط العمل دون كفيل بالمملكة العربية السعودية
وضعت المملكة العربية السعودية عدة شروط لا بد من توفرها للعمل دون الكفيل المهن المسموح لها بذلك نتعرف عليها كالتالي:
- إن يكون العامل عاملاً مهنياً وافداً خاضعاً لنظام العمل.
- يكون لديه إقامة سارية المفعول.
- وجود عقد عمل موثق.
- سداد أي رسوم أو مخالفات حكومية غير مدفوعة.
- أن يوافق على الإجراءات المترتبة على خروجه النهائي قبل إتمام العقد .
مميزات إلغاء الكفالة
تقدم مبادرة إلغاء الكفالة عدة مميزات رئيسية نتعرف عليها على النحو التالي:
- الحراك الوظيفي.
- تطوير آليات الخروج، والعودة، والخروج النهائي.
- وكذلك تشمل خدمات المبادرة جميع العمالة الوافدة في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.
- بالإضافة إلى توفر خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال إلى وظيفة أخرى عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل.
- كما تحدد المبادرة آليات النقل خلال مدة العقد، على أن يتم الالتزام بفترة الإخطار والضوابط المحددة.
- حرية الخروج والعودة للعامل الوافد السفر خارج المملكة العربية السعودية، شرط تقديم الطلب وإخطار جهة العمل إلكترونياً.
- كذلك تسمح الخروج النهائي للعامل الوافد من المغادرة مباشرة بعد انتهاء العقد، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا دون الحاجة إلى موافقته.
- بالإضافة إلى إمكانية مغادرة السعودية مع تحمل العامل كافة التبعات الناتجة عن إنهاء العقد.
فوائد مبادرة إلغاء الكفالة للاقتصاد السعودي
توفر هذه المبادرة العديد من الفوائد للاقتصاد السعودي نناقشها خلال السطور التالية:
- انخفاض معدل البطالة بين المواطنين السعوديين.
- مساهمة القرار في جذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية.
- استقطاب العمالة المهنية.
- نظام عقد العمل يدعم تنافسية المواطنين السعوديين أمام الأجانب.
- علاوة على ذلك، فرصة للاقتصاد السعودي لاستقطاب ذوي الكفاءات والتخصصات الدقيقة النادرة في سوق العمل العالمي.
- وكذلك إزالة وحل بعض التحديات ومنها،عدم التزام بعض أصحاب العمل بحقوق العمالة الوافدة، مما يؤثر سلباً على جاذبية سوق العمل.
- بالإضافة إلى دعم مرونة سوق العمل في المملكة، حيث يطمح القرار لرفع ترتيب المملكة في مرونة سوق العمل العالمي.
- “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية”تقليص ومنع القضايا العمالية والتي وصلت آخر 3 سنوات 153 ألف حالة بزيادة 167 بالمئة وحل مشاكل مستحقات الوافدين المالية والتي سجلت 1.2 مليون حالة التأخير.
كيفية نقل الكفالة إلكترونيا عبر منصة قوي
مكن نقل كفالة العامل الوافد إلكترونياً عبر منصة قوى، من خلال عرض عمل من المنشأة الجديدة، ومن ثم يقبل العامل العرض. فيما يلي الخطوات التي يجب اتباعها:
- الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى.
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة للعامل.
- الضغط على زر “الخدمات الإلكترونية”.
- اختر “خدمة نقل الموظفين”.
- النقر على زر “طلب نقل الخدمات”.
- ابحث عن خدمة “نقل خدمات عامل من كفيل آخر”.
- اختر المنشأة التي ترغب بالعمل فيها.
- كتابة بيانات العامل بما في ذلك “رقم الإقام، تاريخ انتهاء الإقامة”.
- قم بالضغط على كلمة “إضافة”.
- انقر على زر “التالي”.
- اضغط على عبارة “إنشاء عرض عمل”.
- إضافة البيانات الأساسية إلى عرض العمل.
- ثم قم بملء المعلومات اللازمة في العرض.
- واضغط على كلمة التالي.
- التحقق من عرض العمل.
- ثم اضغط على كلمة التالي.
- يجب عليك الموافقة على الأحكام والشروط.
- انقر فوق التالي لتوضيح الطلب قبل إرساله.
- وأخيراً الضغط على زر “إرسال الطلب”.
- سوف تصلك على جوالك رسالة تفيد بإرسال الطلب.
- يجب على العامل استكمال خطوات نقل الخدمات بعد الموافقة على الطلب أو رفضه.